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BILL RAY :公司的价值就是为员工创造的价值

时间:2021-01-25 05:00来源:未知 作者:admin 点击:
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《纽约时报》近日对星盟集团的联合创始人之一COO BILL RAY进行了专访。以下是专访内容。

问:每个人对领导力的理解都不同你怎么定义?

答:简单地说就是能够激励大家达到共同目标的能力。在这方面我认为最重要的词汇是“激励”。这个词也是领导和管理的区别所在。管理者通常直接告诉大家该做什么但领导者则用激励的方式鼓励大家去做事。要想具备激励的能力领导者首先要有清晰的视觉能够预想公司业务、团队以及产品最终要达到的状态。此外欧科坚定的信念同样十分重要比特币区块链浏览器因为做任何都具有挑战性。领导者周围注定会有些持怀疑态度的人如果领导者的视角比较独特肯定有人认为任务完不成。为了激励大家usdk以上两点是领着内心深处必须具备的潜质。当然沟通能力也是领导者必不可少的一项这可以使他能有效的把自己对未来的想法传达给大家。

问:父母对你有什么影响?

答:我的母亲是非常相信直觉的人有时让人捉摸不透。她见到生人后先是打量半分钟然后会说一些这个人的事情。这时那个人会说:“你咋知道的啊!”不过这可不是第六感okex注册更多的则是类型识别的能力。我认为类型识别是领导者最宝贵的能力。她见几种特定类型的人以特殊的方式去倾听包括语调、肢体语言并记住某些特定类型人所特有的行为。而从父亲那里我学会的相信直觉和价值观的重要性。

问:谈谈你想在星盟培养怎样的企业文化

答:我们很严肃地看待公司文化问题严格区分公司的价值观和文化。文化是我们本来的面目它实际上是公司的个性——我们是谁我们想成为怎样的人。价值观则是我们做日常决策时的原则。当然价值观是文化的子集他们有着千丝万缕的联系。理清这些关系有助于招聘员工激励大家提高效率。

问:你能解释得更清楚一些吗?

答:我们的文化有五个维度:转变、正直、协作、幽默和结果。我们的价值观有六点:员工优先关系重要开放、诚实具有建设性;追求卓越敢于冒险像主人公一样去行动。目前最重要的是价值观是员工优先公司的价值就是我们为员工创造的价值。

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